使用說明

用生日模型＋12 題快篩問卷，產出結構化傾向分析：11 維能力分析（雷達呈現其中十項能力，情緒波動屬反向指標、另列在圖下）、識人原型、優勢與風險，並延伸到雙人匹配與 3–10 人團隊盤點。

它不是能力測驗、也不是任何形式的占測：結果是「傾向」，需搭配實際相處與行為資料驗證，不得作為錄用或人事決策的唯一依據。

輸入約 3 分鐘（基本資料約 1 分鐘、問卷約 2 分鐘）。送出後報告通常數秒內出現，含 AI 文案最長約 15 秒。

服務閒置一段時間後，第一次開頁可能多等 5–10 秒，屬正常現象。

個人報告免費層＝一句話結論＋識人原型＋11 維能力分析（雷達呈現其中十項，情緒波動另列）；付費解鎖三個核心優勢與兩個需要管理的地方、決策風格與人際模式四象限、適合負責什麼、你身上最矛盾的地方、四個模型怎麼看我、我的最佳補位、現在最值得做的三件事、PDF 下載。

雙人報告免費層＝四分數卡＋關係等級，付費解鎖五維匹配、衝突熱區、場景化建議與覺場建議；團隊報告僅付費提供。

在報告頁的「解鎖完整報告」框輸入解鎖碼即可，頁面立即變為完整版。解鎖碼請向提供你這份服務的窗口取得。

勾選「不知道出生時間」即可。系統不會用中午 12 點代替——只是資料完整度較低、部分項目不計算。

請不要為了讓分數好看隨意填一個時間：硬填的時間會讓結論看起來很確定，實際上並不可靠。

可以留空。出生城市目前只用於標記資料完整度，留空不會改變能力分數。時間換算依「出生地區」判定：大陸 1986–1991 夏令時期間會自動還原為標準時，其他地區若自行勾選夏令時也會還原一小時。真太陽時校正尚未納入本版。

具體來說：有出生時間時補城市，資料完整度 75→90；沒有出生時間時填城市不加分（維持 60）。

「填寫對象」選「他人」。快篩問卷是自評題，替別人代答會失真，所以問卷會整塊收起、只用生日模型計算（資料完整度較低）。

可以，勾「跳過問卷（資料完整度較低）」。要嘛答滿 12 題、要嘛跳過——答一半送不出去。

本問卷主要依「事業合作」情境設計；用於感情或生活關係時，結果僅供方向參考。

這是防呆機制：整份 30 秒內答完、幾乎全部選同一個數字、或連續多題同值，會被視為低品質作答，信心加分縮水。依直覺誠實作答即可。

資料完整度指標：只有生日約 60、加出生時間約 75、再加出生城市約 90；認真答完問卷再加分，上限 100。生日落在交界日會略為扣分，因此相同欄位組合分數略有差異是正常的。

85 以上報告可下明確結論；70–84 用「傾向於…」的措辭；70 以下內容僅供參考，首屏會出現提示框。AI 文案語氣會自動跟著檔位走。

不是。11 個維度裡「情緒波動」是反向維度——分數高代表風險高、不是能力強，它永遠不會被列入最強能力。也因為雷達圖是「越外圈越好」的看法，這一維不畫在圖上，改列在圖的下方單獨說明。

個人報告頁有「分享」按鈕，產生的連結是匿名卡：只有原型與雷達，不含姓名與出生資料，免費付費皆可分享。分享出去的連結之後也可以撤銷（請聯絡服務窗口）。

報告是傾向分析，附資料完整度與使用邊界，每個結果都可回溯計算方式（報告頁的「本結果如何算出」）。請把它當成高效率的第一印象整理，再用實際相處驗證，而不是最終判決。

目前沒有帳號系統，連結是找回報告的唯一憑證，請務必自存。同一瀏覽器可到「我的報告」找到本機產生過的報告；換裝置或清除瀏覽資料後就找不回來，需要重新產生。

完全相同的資料會回到同一份報告，不會產生新紀錄。同名同姓的不同人，請在姓名加註區別（例：王小明-業務部）。

可隨時申請刪除（含出生資料、分數與包含你的雙人/團隊報告），核對身分後永久移除、不可復原。詳見隱私權政策。

從頂欄進「雙人匹配」：甲方選既有人員，乙方沒有資料時可直接現場輸入生日建檔。選好關係情境（事業合夥／感情伴侶／上下級關係／朋友關係）後產生報告；選上下級關係時要指定誰是上級。

同一對人在不同情境下的建議，以及「情境需求」這一項分數（事業合夥叫治理需求、感情伴侶叫約定需求、上下級叫協作規範需求、朋友叫界線需求）本來就不同——這是依情境客製，不是錯誤；同一對人＋同情境重建會回到同一份報告。

從頂欄進「團隊盤點」，選 3–10 位成員產生報告：角色分布、五力缺口、兩兩配對熱區與關鍵人物。團隊報告屬付費內容，需解鎖後檢視。